יצירת חוזה שותפויות – הסכמים מילוליים נוטים לא לעבוד.
על כן אתה חייב לשים את התנאים של השותפויות בכתב מהלך זה הוא המהלך החכם ביותר שאתה יכול לעשות כדי להגן על העסק שלך.
כתיבת זכויות וחובות בהסכם שותפויות בכתב יהיה כלי עזר שלך ליישוב סכסוכים אם הם מתעוררים.
תתפלא עד כמה אי הבנות קטנות יכולות להתפרץ בקטטות במלוא מובן המילה.
כמו כן, כאשר אין לךהסכם כתוב אומר אחרת, החוקים של המדינה שלך ישלטו בהיבטים רבים של העסק שלך.
עובדה קיימת כאשר קיים הסכם שותפויות, העסק שלך ינוהל טוב יותר בדרכים רבות ושונות.
זה מגדיר באופן ברור את התפקיד של כל אחד וזה יבנה את מערכת היחסים באופן שמתאים לעסק.
בהסכם אתה יכול להגדיר איך אתה והשותפים שלך תחלקו רווחים או הפסדים, מה יקרה אם השותף שלך עוזב את העסק, והנחיות אחרות שאתה או השותפים שלך חושבים שהם חשובות .
תחום אחר שצריך לדון עליו הוא השם של הסכם השותפות.
אתה יכול גם להשתמש בשמות משלך, השותפות העסקית המפורסמת סמית אנד וסון, או להשתמש בשם מורכב אחר.
לאחר שתבחר את שמה של השותפות העסקית אתה חייב לוודא שהשם אינו נמצא כבר בשימוש ולאחר מכן להגיש מסמך פיקטיבי עם שם עסק שלך והצהרה עם פקיד המחוז שלך.
התחום השני בוא תדון, רוב הסכמי השותפויות העסקיות הוא לכסות את תרומתם של השותפים.
זה חשוב שאתה והשותפים שלך כותבים ומסכימים את כל המנהל בעסק כגון:
רכוש או שירותים לעסקים, כמה השקיע כל אחד מהצדדים, מהי התרומה והציפיות כלפי כל אחד מהשותפים וכולי. כמו כן, מסכימים על אחוזי הבעלות של כל שותף.
שותפויות שאינם מתוארות במונחים אלה נוטים להתפרק כאשר צצים חילוקי דעות.
התחום השלישי, רוב הסכמי שותפויות מכסות על הכתב בצורה נרחבת את עניין חלוקת הרווחים,הפסדים חלילה, אחריות וחלוקת תפקידים.
אזור זה נוטה להיות קריטי בקביעת ההצלחה שלשותפות עסקית.
איך יהיו רווחים והפסדים מחולקים?
האם הם ייקבעו על בסיס אחוז של כל שותף של בבעלות העסק? כיצד יחולקו הרווחים ומתי?
אזור זה צריך להיות ברור ומובן לכל השותפים ולהסכמה מלאה של כל הצדדים, דבר שיימנע מחלוקות עתידיות, ריבים או חלילה פירוק העסק.